以人為本的企業博客來心得分享
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內容簡介: 在過去的時代,人被視為企業機器裡的一個螺絲釘。這種觀念不僅已經過時,而且是相當危險的。作者認為,在今天以服務為主導、資訊密集,而又競爭激烈博客來網路書店的環境裡,企業領袖應該認清一個事實,那就是:人的創造力,以及個人主動的精神,就是競爭優勢最重要的資源。企業主管必須接受以目標、流程,與人為主體的的管理哲學--也就是把重心,放在培養和運用個人特殊的天分和技能,而不應該根據公司的策略、結構,與制度,硬把員工塞進同質性高的企業模式裡。《以人為主的企業》是根據長達六年的實況研究,以及在信貸英代爾(Intel)、ABB、佳能(Canon)、3M,和麥肯錫管理顧問公司等,與數百位各階層主管進行的訪談所寫成的。此書除了探索舊企業模式的崩解,也透析了全新管理模式的誕生。書裡引用了很多成功的實例,看看他們如何從傳統的階級組織,演變成以人為本的企業。對於必須領導企業邁入下一個世紀的人來說,這本重要的書,提供了不可或缺的指引。
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- 新功能介紹 作者: 蘇曼查‧高學爾,克里斯多夫‧巴雷特著
- 原文作者: Sumantra Ghoshal & Christopher A. Barlett
- 譯者: 薛迪安譯
- 出版社:智庫 新功能介紹
- 出版日期:1999/09/15
- 語言:繁體中文
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